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如何解决新队员面对新工作环境“三个不适应”

发布时间：2018-09-26    作者：admin    点击量：

前言：
新队员刚刚步入保安工作，面对着新的环境、新的岗位，在满足新鲜感和好奇感之后，就难免会出现一些不适应的心理反应。针对这些情况，笔者结合队伍实际，归纳出一些具体应对措施，仅供参考。


新队员刚刚步入工作，公司严格的管理会不适应，怎么办？
应对：分队骨干要积极引导，认真做好传、帮、带工作，要让新队员慢慢明白：既然选择了保安这份职业，首先要尽快进入保安角色，认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功，不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围，更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

问

       保安队伍工作、生活节奏快，不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况，怎么办？

答

       首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张，但却井然有序，有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律，就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松，自我解压，做到劳逸结合。

问

      有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网，难免会产生恋家和孤独感，怎么办？

答

 

       首先要自觉克服想家思想，慢慢适应社会生活，学会在集体中生活，融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上，分散想家的注意力。公司、分队要组织健康有益的活动，丰富业余生活，营造拴心留人的环境。